Re-integratie: van ondersteuning tot succesvolle bemiddeling

Het verlies van een baan is voor velen een ingrijpende gebeurtenis. De kandidaten worden daarom door onze consulenten ondersteund bij de verwerking daarvan. De volgende stap in onze aanpak van re-integratie tweede spoor is het opstellen van een scholings- of ontwikkelplan.

Ook nemen onze consulenten verschillende testen af. Op die manier krijgen zij een goed inzicht in de persoonlijkheid en kwaliteiten van de kandidaat. Daarna begint de eigenlijke bemiddeling met als doel: de perfecte match tussen werknemer en bedrijf.

Onze consulenten zijn ervaren jobhunters met kennis van de arbeidsmarkt. Bovendien kunnen ze gebruik maken van de expertise van het moederbedrijf van Carrièrewinkel Projecten, HLS Personeelsdiensten. Het landelijk dekkend netwerk en het vacatureaanbod van HLS maken een effectieve arbeidsbemiddeling bij re-integratie tweede spoor mogelijk.