Onze actuele vacatures

Vacature: Compensation & Benefits Advisor

Referentie: HLS-V19218

Klant / soort bedrijf
offshore systems
Werklocatie:
shiedam
Functiecategorie
P&O/training/opleiding
Functienaam
P&O manager, P&O medewerker
Opleiding
MBO, HBO
Dienstverband
Fulltime
Salarisindicatie € / mnd, bruto
in overleg
 
Direct solliciteren

Bedrijfsprofiel

De belangrijkste activiteiten van het bedrijf zijn het ontwerp, de levering, de installatie, de werking en de levensduurverlenging van FPSO-schepen (Floating Production, Storage and Offloading). Deze zijn eigendom van en worden of zelf geëxploiteerd of verhuurd aan haar klanten of geleverd.

Het bedrijf is marktleider in haar segement en er werken in totaal 4.250 medewerkers verspreid over vijf regionale centra. Groepsmaatschappijen hebben wereldwijd meer dan 4.750 mensen in dienst.

Beschrijving functie

Voor een klant van ons zoeken wij een Compensation & Benefits Advisor.

Heb je ervaring met algemene HR-onderwerpen en / of salarisadministratie en word je enthousiast van het opstellen van rapporten, stuurinformatie en uitdagend beleid? Dit alles met in het achterhoofd het beste belang van onze SBM-medewerkers? Dan kan dit een goede positie voor u zijn.

U bent het aanspreekpunt als het gaat om vragen over compensatie en voordelen voor Nederland. Uw belangrijkste stakeholders zijn externe partijen en de medewerkers van Schiedam en Amsterdam
(Schiphol) kantoor. Je zit in het team met 2 payrollspecialisten en rapporteert aan de Payroll- en C&B supervisor. Dit team maakt deel uit van Shared Services. Verder werk je nauw samen met de HR-afdeling, waaronder Rewards, Training & Development, Mobility en Talent Acquisition.

U bent de poortwachter van ons C & B-beleid en -beleid. Uw dagelijkse taken zullen eruit zien maar zijn niet beperkt tot:

Verbetering en bijwerking van het beleid voor vergoedingen en voordelen, inclusief het schrijven van communicatie; Wees het middelpunt voor bedrijfskredietkaarten en leaseauto's; Contactpunt voor pensioenmaatschappij en verzekeringsmaatschappijen. Wijzigingen in wetgeving moeten worden bijgewerkt en gecommuniceerd; Medewerkers adviseren over voordelen zoals medische dekking, werknemersverzekering, tijd van evenwicht, pensioen en jubileum; Rapporten verstrekken aan de HR-afdeling in Schiedam en Amsterdam (Schiphol). Verder assisteren bij ad hoc rapporten voor de financiële afdeling over vakantieopbouw, jubileumprijzen etc.


wie zoeken wij
Onze ideale pasvorm is iemand die praktisch is en kan prioriteren, effectief en efficiënt, rondom meerdere behoeften in een snelle omgeving met deadlines. We zijn een divers team dat graag dingen samen doet. We verwachten van u dat u een teamspeler bent en flexibel bent met een proactieve persoonlijkheid. In dit team is een analytische geest en nauwkeurigheid cruciaal.
Verder verwachten we dat u de behoeften van de klant en het gevoel van urgentie begrijpt. Eigenaar worden van de cases en de relaties met externe partijen doe je graag. Als het gaat om harde kernmogelijkheden, moet je goede vrienden zijn (of willen worden) met Excel en is SAP-kennis iets leuks om te hebben.

U zult deel uitmaken van dynamisch bedrijf. Onze kantoren zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer, we bieden een aantrekkelijk salarispakket en u kunt flexibele werktijden werken, de functie kan ook een deeltijdarbeid regelen.