Vacature: Enterprise Architect
Referentie: HLS-V17557
- Klant / soort bedrijf
- Deze organisatie Het Havenbedrijf versterkt de concurrentiepositie van Rotterdamse havens
- Werklocatie:
- Rotterdam
- Functiecategorie
- Automatisering/internet
- Functienaam
- Management
- Opleiding
- HBO, WO
- Dienstverband
- Fulltime
- Salarisindicatie € / mnd, bruto
- in overleg
Bedrijfsprofiel
Het Havenbedrijf Rotterdam (HbR) is actief voor heel de haven. Het Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame ‘Port of Rotterdam’, die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied.
Beschrijving functie
Als Enterprise Architect is je werk richtinggevend voor de digitale initiatieven binnen het gehele Havenbedrijf. Samen met het team van drie collega Enterprise Architecten ben je onderdeel van de afdeling Digital & IT binnen de subafdeling Office of the CIO.
Er wordt momenteel gewerkt aan het versterken van de gehele architectuur functie (rollen, processen, manier van werken). In dit traject zijn we op zoek naar een Enterprise Architect die naast het inhoudelijke deel van het werk ook sterk is in verandermanagement en implementatiemanagement. Denk aan het meenemen van collega's in de veranderingen, het leiden van diverse verbeter-initiatieven alsook de implementatie van verbeteringen in onze architectuur processen wat moet leiden tot een duurzame maturiteitsgroei van de architectuur functie.
Jouw rol als Enterprise Architect
Als Enterprise Architect ben jij de strategische schakel tussen business en IT. Je vertaalt de ambities van het Havenbedrijf naar een robuust, veilig en schaalbaar IT-landschap. Je ontwikkelt en bewaakt de Enterprise-architectuur en zorgt dat deze aansluit bij onze digitale strategie, wet- en regelgeving en risicobeheersing. Je werkt nauw samen met de CIO, de directie, (domein)architecten, portfoliomanagement, strategie en digitale teams om technologische innovatie en modernisering te realiseren.
Wat je gaat doen
Architectuurontwikkeling
Ontwerpen, beheren en door ontwikkelen van de Enterprise-architectuur (business, data/applicatie, technologie).
Vaststellen van architectuurprincipes, richtlijnen en standaarden.
Verandermanagement
Het begeleiden én leiden van veranderingen in de manier van werken in de architectuur functie en architectuur governance.
Strategische afstemming
Adviseren van directie en C-level stakeholders over digitale transformatie, waar onder AI en data-gedreven werken.
Zorgen voor alignement tussen businessstrategie, wet- en regelgeving en technologiekeuzes.
Governance & Risk
Bewaken van naleving van architectuurkaders en principes.
Ondersteunen van portfoliomanagement en productboards.
Innovatie & Toekomstgerichtheid
Samenwerken met de afdeling Innovatie en andere afdelingen voor lange termijn innovatie. Signaleren van technologie trends.
Samenwerking & Coaching
Intensieve samenwerking met en coaching van (domein)architecten.
Functie eisen
Eisen:
WO-opleiding in Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
Aantoonbare ervaring met het (bege)leiden van verander- dan wel Enterprise Architectuur implementatie-trajecten.
Minimaal 15 jaar ervaring in IT, waarvan minimaal 10 jaar in een (Enterprise) Architectuur rol.
Kennis van en ervaring met TOGAF, ArchiMate, EA-tools.
Management ervaring is een pré.
Competenties:
Strategisch en analytisch sterk: je overziet het geheel én de details.
Communicatief en overtuigend: je weet complexe materie begrijpelijk over te brengen.
Stakeholdermanagement: je schakelt moeiteloos tussen directie, stakeholders en digitale-teams.
Verbindend leiderschap en coachend vermogen: je inspireert en begeleidt collega’s.
Verandervermogen: Je initieert en begeleidt verandering en neemt collega’s hierin mee.