10
aug

UWV sluit raamovereenkomst met Carrièrewinkel Projecten

Ook de komende jaren verzorgt Carrièrewinkel Projecten re-integratietrajecten voor het UWV. Met trots kunnen wij melden dat wij voldoen aan de UWV-eisen voor het Inkoopkader 2016-2020.

De nieuwe overeenkomst betekent dat we ook de komende vier jaar voor het UWV zieken, arbeidsongeschikten en Wajongers werkfit maken en naar werk begeleiden.

Tot voor kort werkte Carrièrewinkel Projecten conform het Inkoopkader 2012-2016. In de afgelopen jaren hebben wij een zeer gevarieerd klantenbestand mogen helpen de weg naar werk te (her)vinden: Read more

15
jul

‘Carrièrewinkel heeft voor mij het pad naar deze baan geëffend’

Toen Michael (49) na een lange ziekteperiode weer aan de slag kon, lukte het hem niet om een baan te vinden. In zijn vrije tijd werkte hij actief aan zijn persoonlijke ontwikkeling. Dat heeft hem, met steun van Carrièrewinkel Projecten, uiteindelijk een nieuwe baan opgeleverd.

Oorspronkelijk verdiende Michael zijn inkomen in de horeca. “De zaak waar ik voor werkte, maakte broodjes voor bedrijven, maar ook de brandweer en de gemeente Den Haag. Als bijvoorbeeld de strooidienst in actie kwam, werd ik gebeld. Dan stond ik daar om 1.00 uur ’s nachts broodjes uit te delen. Ik stond altijd paraat en werkte dag en nacht.” Read more

8
jun

‘Laat zorgverzekeraars meebetalen aan de re-integratie van mensen met gezondheidsproblemen’

Drie onderzoekers van Erasmus MC pleiten ervoor dat zorgverzekeraars gaan meebetalen aan re-integratietrajecten voor mensen met psychische gezondheidsproblemen. Op basis van de evaluatie van zes re-integratieprojecten concluderen ze namelijk dat verzekeraars, net als gemeenten, financieel voordeel hebben van deze projecten.

Zes voorbeeldprojecten

Onderzoekers Merel Schuring, Alex Burdorf en Kerstin Reeuwijk hebben zes voorbeeldprojecten onderzocht. Het gaat om ExIT in Rotterdam, IPS GGZ Noord-Holland-Noord in Alkmaar, De Participatieladder in Waalwijk, Sterker naar Werk in Leiden, Werken als Medicijn in Enschede en VIP in Amsterdam. Al deze projecten richtten zich op mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en psychische gezondheidsproblemen. Read more

18
mrt

Carrièrewinkel in top 10 Nederlandse re-integratiebedrijven

De re-integratiediensten van Carrièrewinkel Projecten behoren tot de top van Nederland. Dat blijkt na onafhankelijk onderzoek van kwaliteitsinstituut Blik op Werk. Carrièrewinkel Projecten staat in de top 10 van bedrijven die mensen naar werk toeleiden. Read more

24
feb

Re-integratie door Carrièrewinkel scoort hoog in enquête

Cliënten en opdrachtgevers zijn zeer tevreden over de manier waarop Carrièrewinkel Projecten re-integratie verzorgt. Kandidaten waarderen de dienstverlening met een 8,5. Opdrachtgevers geven het ‘rapportcijfer’ 7,7. Hiermee voldoet Carrièrewinkel Projecten ruimschoots aan de klanttevredenheidseisen van het keurmerk van Blik op Werk. Read more

19
nov

Outplacement succesvol bij een derde oudere werklozen

Oudere werklozen hebben met goede begeleiding een redelijke tot goede kans op nieuw werk. Die conclusie is te trekken uit onderzoek van brancheorganisatie OVAL. OVAL bundelt de krachten van dienstverleners op het terrein van werk, loopbaan en vitaliteit.

Ruim een derde van de 57-plussers die een outplacementtraject volgt, vindt binnen de looptijd van dat traject een nieuwe baan. Voor werkzoekenden tussen de 40 en 57 jaar is dat ruim 60 procent. Dat blijkt uit gegevens van OVAL-leden. Read more

16
jul

Het nieuwe ontslagrecht: voorkom problemen door een strakke dossieropbouw

Op 1 juli 2015 is de nieuwe Wet werk en zekerheid in werking getreden. Enerzijds betekent de Wwz een vereenvoudiging van het ontslagrecht. Anderzijds maakt de nieuwe wet de zaak gecompliceerder. Zeker in het geval van disfunctioneren.

Read more

6
jul

Helft outplacementkandidaten vindt baan in andere branche

Na een outplacementtraject vindt 50 procent van de kandidaten een baan in een andere branche. Ruim tweederde krijgt een andere functie. Dat blijkt uit cijfers van OVAL, de branchevereniging van loopbaanbedrijven.

Read more

4
jun

Tweederde outplacementtrajecten leidt tot nieuwe baan

Outplacement loont! Dat wordt bevestigd door een enquête van OVAL, de branche-organisatie waar ook Carrièrewinkel Projecten bij is aangesloten. Volgens OVAL onderstrepen de resultaten de noodzaak om de transitievergoeding – die werkgevers vanaf 1 juli betalen bij ontslag – in te zetten voor outplacement en loopbaanbegeleiding. Read more

8
mrt

Kirstens inspanningen beloond met ‘ontzettend leuk werk’

“Het vinden van een baan kan een langdurige en emotionele aangelegenheid zijn. Zeker als je zoals ik een beperking hebt. Ik heb bij mijn zoektocht veel gehad aan mijn coach Michael Bieler van Carrièrewinkel Projecten”, vertelt de Leidse Kirsten (30). Read more